ภาษี การรักษา สต็อก ตัวเลือก Uk

ได้รับประโยชน์สูงสุดจากตัวเลือกหุ้นของพนักงานรูปแบบพนักงานของพนักงานอาจเป็นเครื่องมือการลงทุนที่ร่ำรวยหากมีการจัดการอย่างถูกต้องด้วยเหตุนี้แผนการเหล่านี้จึงเป็นเครื่องมือที่ประสบความสำเร็จในการดึงดูดผู้บริหารระดับสูงและในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาได้กลายเป็นวิธีที่ได้รับความนิยม ล่อให้พนักงานที่ไม่ใช่ผู้บริหาร แต่บางคนยังคงไม่สามารถใช้ประโยชน์จากเงินที่สร้างขึ้นโดยพนักงานของพวกเขาหุ้นการทำความเข้าใจลักษณะของการจัดเก็บภาษีอากรตัวเลือกและผลกระทบต่อรายได้ส่วนบุคคลเป็นกุญแจสำคัญในการเพิ่มผลกำไรดังกล่าวอาจร่ำรวยสิ่งที่สต็อกพนักงาน ตัวเลือกตัวเลือกหุ้นของพนักงานเป็นสัญญาที่นายจ้างจ่ายให้กับพนักงานเพื่อซื้อหุ้นในจำนวนหุ้นที่ บริษัท กำหนดไว้ในราคาคงที่ในระยะเวลาที่ จำกัด การแบ่งประเภทของหุ้นออกเป็นสองประเภทคือการออกหุ้น NSO ที่ไม่ผ่านการรับรอง และตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองจะแตกต่างจากตัวเลือกหุ้นจูงใจในสองวิธีประการแรก NSO มีให้กับพนักงานที่ไม่เป็นผู้บริหาร และกรรมการภายนอกหรือที่ปรึกษาโดยทางตรงกันข้าม ISOs สงวนไว้อย่างเคร่งครัดสำหรับพนักงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้บริหารของ บริษัท ประการที่สองทางเลือกที่ไม่ได้รับการรับรองไม่ได้รับการรักษาภาษีพิเศษของรัฐบาลกลางในขณะที่ตัวเลือกหุ้นสต็อกได้รับการรักษาด้วยภาษีที่ดีเพราะพวกเขาพบกฏหมายตามกฎหมายที่ระบุโดย ประมวลรัษฎากรภายในเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดเก็บภาษีที่ดีนี้มีไว้ด้านล่างแผนการของ NSO และ ISO มีลักษณะร่วมกันที่พวกเขารู้สึกว่าซับซ้อนธุรกรรมภายในแผนเหล่านี้ต้องเป็นไปตามข้อกำหนดเฉพาะที่กำหนดโดยข้อตกลงของนายจ้างและประมวลรัษฎากรภายในวันที่ให้สิทธิ์การหมดอายุ , การให้สิทธิและการออกกำลังกายในการเริ่มต้นพนักงานโดยทั่วไปจะไม่ได้รับความเป็นเจ้าของเต็มรูปแบบของตัวเลือกในวันที่เริ่มต้นของสัญญายังทราบว่าเป็นวันที่ให้สิทธิ์พวกเขาต้องปฏิบัติตามกำหนดการเฉพาะที่เรียกว่าตารางการให้สิทธิ์เมื่อใช้ตัวเลือกของพวกเขา ในวันที่ได้รับตัวเลือกและแสดงวันที่ที่พนักงานสามารถรับได้ o ใช้จำนวนหุ้นที่ระบุตัวอย่างเช่นนายจ้างอาจให้ 1,000 หุ้นในวันที่ได้รับทุน แต่หนึ่งปีนับ แต่วันนั้น 200 หุ้นจะมีสิทธิได้รับการใช้สิทธิ 200 หุ้นจากจำนวน 1,000 หุ้นที่ได้รับครั้งแรกเมื่อปีที่แล้ว อีก 200 หุ้นจะได้รับสิทธิและอื่น ๆ กำหนดการให้สิทธิ์มีวันหมดอายุในวันที่นายจ้างไม่สงวนสิทธิ์สำหรับพนักงานของตนในการซื้อหุ้นของ บริษัท ภายใต้เงื่อนไขของข้อตกลงตัวเลือกหุ้นของพนักงานจะได้รับ ในราคาเฉพาะที่เรียกว่าราคาการใช้สิทธิราคาต่อหุ้นที่พนักงานต้องจ่ายเพื่อใช้สิทธิตามราคาตลาดราคาการใช้สิทธิมีความสำคัญเนื่องจากใช้เพื่อกำหนดกำไรที่เรียกว่าองค์ประกอบต่อรองและภาษีที่ต้องชำระใน สัญญาองค์ประกอบการต่อรองคำนวณโดยการหักราคาการใช้สิทธิออกจากราคาตลาดของหุ้นของ บริษัท ณ วันที่มีการใช้สิทธิเลือกตัวเลือกหุ้นของพนักงานนอกจากนี้ Internal Revenue Code ยังมี ชุดของกฎที่เจ้าของต้องปฏิบัติตามเพื่อหลีกเลี่ยงการจ่ายภาษีหนักในสัญญาของเขาหรือเธอการจัดเก็บภาษีของสัญญาตัวเลือกหุ้นขึ้นอยู่กับชนิดของตัวเลือกที่เป็นเจ้าของสำหรับตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรอง NSO เงินทุนไม่ได้เป็นเหตุการณ์ที่ต้องเสียภาษีการจัดเก็บภาษี เริ่มต้นในช่วงเวลาของการออกกำลังกายองค์ประกอบการต่อรองของตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองถือว่าเป็นการชดเชยและถูกหักภาษี ณ อัตราภาษีเงินได้สามัญตัวอย่างเช่นถ้าพนักงานได้รับหุ้น 100 หุ้น A ในราคาใช้สิทธิ 25 ราคาตลาด ของสต็อกในขณะที่การออกกำลังกายเป็น 50 องค์ประกอบต่อรองในสัญญาเป็น 50 - 25 x 100 2,500 โปรดทราบว่าเราสมมติว่าหุ้นเหล่านี้เป็น 100 ขายการรักษาความปลอดภัยเรียกเหตุการณ์อื่นที่ต้องเสียภาษีหากพนักงานตัดสินใจที่จะขาย หุ้นดังกล่าวจะถูกรายงานเป็นกำไรหรือขาดทุนจากเงินทุนระยะสั้นและจะต้องเสียภาษีในอัตราภาษีเงินได้สามัญหากพนักงานตัดสินใจขายหุ้นในอัตรา 1 ปีหลังจากที่มีการใช้สิทธิ cise การขายจะได้รับการรายงานเป็นกำไรหรือขาดทุนระยะยาวและภาษีจะลดลงตัวเลือกหุ้นเด่นทางเลือก ISO ได้รับการรักษาภาษีพิเศษการให้สิทธิ์ไม่ใช่ธุรกรรมที่ต้องเสียภาษีไม่มีการรายงานการเสียภาษีใด ๆ องค์ประกอบการต่อรองของตัวเลือกหุ้นกระตุ้นสามารถเรียกใช้ภาษีขั้นต่ำอื่น AMT กรณีที่ต้องเสียภาษีครั้งแรกเกิดขึ้นที่การขายหากหุ้นขายทันทีหลังจากที่มีการใช้สิทธิองค์ประกอบต่อรองถือว่าเป็นรายได้ปกติกำไรจากสัญญาจะได้รับการปฏิบัติ เป็นเงินทุนระยะยาวหากกฎต่อไปนี้ได้รับการยกย่องว่าหุ้นต้องถือเป็นเวลา 12 เดือนหลังจากการออกกำลังกายและไม่ควรขายจนกว่าจะถึงสองปีหลังจากวันที่ให้สิทธิ์ตัวอย่างเช่นสมมติว่าหุ้น A จะได้รับเมื่อ 1 มกราคม 2007 ผู้ถือหุ้นรายย่อย 100 รายผู้บริหารจะใช้ทางเลือกในวันที่ 1 มิถุนายน 2551 หากประสงค์จะรายงานผลกำไรจากการทำสัญญาเป็นกำไรระยะยาวหุ้นจะไม่สามารถขายได้ก่อนวันที่ 1 มิถุนายน 2552 ข้อควรพิจารณาอื่น ๆ อีกทางเลือกหนึ่งของการวางแผนหุ้นคือการมีส่วนร่วมในการจัดสรรสินทรัพย์โดยรวมสำหรับแผนการลงทุนที่ประสบความสำเร็จต้องมีการกระจายสินทรัพย์อย่างถูกต้อง พนักงานควรระวังหุ้นที่มีความเข้มข้นในหุ้นของ บริษัท ที่ปรึกษาทางการเงินส่วนใหญ่แนะนำว่าหุ้นของ บริษัท ควรเป็นสัดส่วนสูงสุด 20 แผนการลงทุนในขณะที่คุณอาจรู้สึกสบายใจในการลงทุนในสัดส่วนที่มากขึ้นของพอร์ตการลงทุนใน บริษัท ของคุณเอง ปลอดภัยในการกระจายการลงทุนปรึกษาผู้เชี่ยวชาญทางการเงินหรือทางภาษีเพื่อพิจารณาแผนการดำเนินงานที่ดีที่สุดสำหรับผลงานของคุณบรรทัด Bottom Conceptually ตัวเลือกคือวิธีการชำระเงินที่น่าสนใจวิธีที่ดีกว่าในการกระตุ้นให้พนักงานมีส่วนร่วมในการเติบโตของ บริษัท มากกว่าการเสนอขายชิ้นส่วน ของวงกลมในทางปฏิบัติอย่างไรก็ตามการไถ่ถอนและการเก็บภาษีจากเครื่องมือเหล่านี้อาจมีความซับซ้อนค่อนข้างมาก ไม่เข้าใจถึงผลกระทบทางภาษีของการเป็นเจ้าของและการใช้ทางเลือกของพวกเขาดังนั้นพวกเขาจึงสามารถถูกลงโทษอย่างหนักโดยลุงแซมและมักพลาดบางส่วนของเงินที่เกิดจากสัญญาเหล่านี้โปรดจำไว้ว่าการขายหุ้นพนักงานของคุณทันทีหลังจากการออกกำลังกายจะทำให้เกิด ภาษีเงินทุนระยะสั้นที่สูงขึ้นรอจนกระทั่งการขายมีสิทธิ์ได้รับเงินภาษีกำไรระยะยาวในระยะยาวสามารถช่วยคุณประหยัดได้นับร้อยหรือแม้กระทั่งนับพัน ๆ เหรียญสหรัฐฯสามารถยืมได้สูงสุดภายใต้สัญญา Second Liberty Bond พระราชบัญญัติอัตราดอกเบี้ยที่สถาบันรับฝากเงินให้ยืมเงินที่คงอยู่ใน Federal Reserve ไปยังสถาบันรับฝากเงินแห่งอื่น 1 มาตรการทางสถิติของการกระจายตัวของผลตอบแทนสำหรับการรักษาความปลอดภัยหรือดัชนีตลาดที่กำหนดความผันผวนสามารถวัดได้การกระทำที่รัฐสภาคองเกรสแห่งสหรัฐอเมริกาผ่านไป ในปีพ. ศ. 2476 ตามพระราชบัญญัติการธนาคารซึ่งห้ามไม่ให้ธนาคารพาณิชย์เข้าร่วมในการลงทุนการจ่ายเงินเดือนของ Nonfarm หมายถึงงานนอกฟาร์ม ivate ครัวเรือนและภาครัฐที่ไม่แสวงหาผลกำไร US Bureau of Labor ย่อสกุลเงินหรือสัญลักษณ์สกุลเงินของรูปีอินเดีย INR สกุลเงินของประเทศอินเดีย Rupee ประกอบด้วย 1 ประเภทของการลงทุนเมื่อคุณได้รับผลประโยชน์ รายได้ที่ถือว่าเป็นรายได้ถูกเก็บภาษีโดยรัฐบาลภาษีเท่าไหร่ที่คุณต้องเสียภาษีและเมื่อคุณจ่ายภาษีเหล่านี้จะแตกต่างกันขึ้นอยู่กับประเภทของตัวเลือกหุ้นที่คุณเสนอและกฎที่เกี่ยวข้องกับตัวเลือกเหล่านั้นมีอยู่สองประเภทพื้นฐาน ตัวเลือกหุ้นบวกหนึ่งภายใต้การพิจารณาในสภาคองเกรส Option หุ้นแรงจูงใจ ISO มีการรักษาภาษีพิเศษและต้องเป็นไปตามเงื่อนไขพิเศษที่กำหนดโดย Internal Revenue Service ประเภทของตัวเลือกหุ้นนี้จะช่วยให้พนักงานหลีกเลี่ยงการจ่ายภาษีในหุ้นที่พวกเขาเป็นเจ้าของจนกว่า หุ้นจะขายเมื่อหุ้นถูกขายในที่สุดภาษีกำไรระยะสั้นหรือระยะยาวจะได้รับเงินตามกำไรที่ได้รับความแตกต่างระหว่างราคาขายและการซื้อ pric อัตราภาษีเงินได้นี้มีแนวโน้มลดลงต่ำกว่าอัตราภาษีเงินได้แบบดั้งเดิมอัตราภาษีเงินได้ในระยะยาวอยู่ที่ร้อยละ 20 และใช้หากพนักงานถือหุ้นอย่างน้อยหนึ่งปีหลังการออกกำลังกายและสองปีหลังจากให้เงินทุนผลกำไรในระยะสั้น ภาษีเป็นเช่นเดียวกับอัตราภาษีเงินได้สามัญซึ่งในช่วง 28-39 ร้อยละ 39 ผลกระทบทางการเงินของสามประเภทของตัวเลือกหุ้นตัวเลือกหุ้นสูงตัวเลือกการออกกำลังกายพนักงานภาษีเงินได้นิติบุคคล 28 - 39 6.Employer ได้รับการหักภาษี การลดหย่อนภาษีเมื่อมีการใช้พนักงานการหักลดหย่อนค่าแรงเมื่อพนักงานใช้พนักงานขายตัวเลือกหลังจาก 1 ปีขึ้นไปภาษีเงินได้กำไรระยะยาวที่ 20. ภาษีเงินได้นิติบุคคลในระยะยาวที่ 20. ภาษีเงินได้นิติบุคคลในระยะยาวที่ 20. หุ้นที่ไม่ได้รับการรับรอง ตัวเลือก NQSOs ไม่ได้รับการรักษาสิทธิพิเศษภาษีดังนั้นเมื่อพนักงานซื้อหุ้นโดยใช้ตัวเลือกเขาหรือเธอจะจ่ายอัตราภาษีเงินได้ปกติในการแพร่กระจายระหว่างสิ่งที่จ่ายสำหรับหุ้นและราคาตลาดในขณะที่การออกกำลังกายนายจ้าง, ชั่วโมง ประโยชน์ที่ได้รับเนื่องจากสามารถเรียกร้องการหักลดหย่อนภาษีได้เมื่อพนักงานใช้ทางเลือกของตนเองด้วยเหตุนี้นายจ้างจึงมักขยาย NQSO ไปให้กับพนักงานที่ไม่ได้เป็นผู้บริหารอยู่ด้วยจำนวน 1,000 หุ้นในราคาใช้สิทธิ 10 หุ้นซอร์สโค้ดถือว่าเป็นรายได้ปกติ อัตราภาษีร้อยละ 28 อัตราภาษีเงินได้นิติบุคคลร้อยละ 20 ในตัวอย่างพนักงานสองคนจะตกเป็นของ 1,000 หุ้นที่มีราคาประท้วง 10 เหรียญต่อหุ้นถือเป็นตัวเลือกหนึ่งในการจูงใจหุ้นขณะที่อีกฝ่ายถือหุ้น NQSOs ทั้งสองฝ่ายใช้สิทธิเลือก 20 บาทต่อหุ้นและมีสิทธิเลือกซื้อหนึ่งปีก่อนขายได้ 30 หุ้นพนักงานที่มี ISO ไม่ต้องเสียภาษีใด ๆ ในการออกกำลังกาย แต่มี 4,000 ในภาษีกำไรจากการขายหุ้นพนักงานที่ NQSOs จ่ายภาษีเงินได้ปกติ 2,800 บาท การใช้สิทธิซื้อหุ้นสามัญและการเพิ่มทุน 2,000 หุ้นในหุ้นทุนที่จำหน่ายได้แล้วสิทธิในการขายหุ้น ISO ภายในหนึ่งปีเจตนาที่อยู่เบื้องหลัง ISOs คือการให้รางวัลแก่พนักงานด้วยเหตุผลดังกล่าว ISO ca. n จะกลายเป็นคุณสมบัติขาดคุณสมบัติ - นั่นคือกลายเป็นตัวเลือกหุ้นที่ไม่มีคุณสมบัติ - ถ้าพนักงานขายหุ้นภายในหนึ่งปีของการใช้ตัวเลือกซึ่งหมายความว่าพนักงานจะจ่ายภาษีเงินได้สามัญจาก 28 ถึง 39 ร้อยละ 6 ทันทีหากเทียบกับการจ่ายเงินเป็นเวลานาน ภาษีเงินได้นิติบุคคลระยะยาว 20 เปอร์เซ็นต์เมื่อมีการขายหุ้นในภายหลังประเภทอื่น ๆ ของตัวเลือกและแผนหุ้นนอกเหนือจากตัวเลือกที่กล่าวข้างต้นบาง บริษัท มหาชนมี 423 ส่วนแผนการซื้อของพนักงานของ บริษัท ESPPs โปรแกรมเหล่านี้อนุญาตให้พนักงานซื้อหุ้นของ บริษัท ที่ ลดราคาได้ถึงร้อยละ 15 และได้รับการรักษาสิทธิพิเศษภาษีกำไรที่ได้รับเมื่อหุ้นถูกขายในภายหลังหลาย บริษัท ยังมีสต็อกเป็นส่วนหนึ่งของแผนการเกษียณอายุ 401 k แผนการเหล่านี้ช่วยให้พนักงานสามารถกันเงินเพื่อการเกษียณและไม่ต้องเสียภาษี เกี่ยวกับรายได้จนกว่าจะเกษียณอายุเมื่อนายจ้างบางคนมีเพิ่ม perk ของการจับคู่ผลงานของพนักงานที่ 401 k กับหุ้นของ บริษัท ในขณะที่สต็อกของ บริษัท ยังสามารถ ซื้อด้วยเงินที่นายจ้างลงทุนในโครงการเกษียณอายุ 401 k ทำให้พนักงานสามารถสร้างผลงานการลงทุนได้อย่างต่อเนื่องและในอัตราคงที่การพิจารณาเรื่องภาษีพิเศษสำหรับผู้ที่มีผลกำไรจำนวนมากภาษีเงินได้ขั้นต่ำทางเลือกที่ AMT อาจนำมาใช้ กรณีที่พนักงานตระหนักถึงผลประโยชน์ที่มีนัยสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งจากตัวเลือกหุ้นจูงใจนี่เป็นภาษีที่ซับซ้อนดังนั้นหากคุณคิดว่าอาจมีผลกับคุณโปรดปรึกษาที่ปรึกษาทางการเงินส่วนบุคคลผู้คนกำลังได้รับผลกระทบมากขึ้น - Jason Rich ผู้ร่วมให้ข้อมูล สหราชอาณาจักรไม่ได้รับการอนุมัติตัวเลือกหุ้นตัวเลือกที่ไม่ได้รับการอนุมัติเป็นตัวเลือกที่ไม่มีสถานะที่ได้รับการสนับสนุนทางภาษีภายใต้แผนข้อเสนอของผู้บริหารที่ได้รับการอนุมัติแผนการออมทรัพย์ที่ได้รับการอนุมัติหรือได้รับการอนุมัติภายใต้แผนการจัดการสิทธิในการจัดการองค์กร แต่มีความยืดหยุ่นและง่ายในการบริหาร ถ้า บริษัท ของคุณสามารถเข้ามาในกฎการให้สิทธิผู้บริหารองค์กรเพื่อให้ EMI มีตัวเลือกซึ่งอาจเป็นกรณีหากกลุ่มโดยรวมต้อง มีพนักงานน้อยกว่า 250 คนและสินทรัพย์ขั้นต้น 30 ล้านบาทเราจะแนะนำให้คุณอ่านบันทึก EMI ของเราและแนะนำให้คุณพิจารณาแผนการเลือกอีเอ็มเอ็มด้วยเช่นกันการเก็บภาษีของพนักงานที่ไม่ใช่ผู้บริหารเช่นที่ปรึกษาแตกต่างจากที่ระบุไว้ ด้านล่างนี้เป็นตัวเลือกที่ไม่ได้รับการอนุมัติไม่มีรายได้หรือค่าใช้จ่ายทางภาษีอื่นใดในการให้สิทธิในการอนุมัติตัวเลือกนี้มีข้อผูกพันสำหรับ บริษัท ผู้ออกและ บริษัท ในเครือของสหราชอาณาจักรในการรายงานการให้สิทธิแก่ HM Revenue and Customs HMRC ภายในวันที่ 6 กรกฎาคม สิ้นปีภาษีที่เกี่ยวข้องโดยการยื่นผลตอบแทนเป็นประจำทุกปีในเว็บไซต์ HMRC การใช้สิทธิในการใช้ตัวเลือกภาษีเงินได้จะถูกเรียกเก็บจากส่วนต่างระหว่างราคาตลาดของหุ้น ณ วันที่ใช้ตัวเลือก และราคาการใช้สิทธิตัวอย่างเช่นหากพนักงานได้รับสิทธิในการซื้อหุ้นมากกว่า 5,000 หุ้นและราคาการใช้สิทธิคือ 2 และมีการใช้สิทธิเมื่อหุ้นมีมูลค่าตลาดเท่ากับ 5 หุ้นกำไรจากการได้รับสิทธิในการได้รับเงินปันผล 5 เท่า 5,000 - 2 x 5,000 15,000 ไม่ต้องหักภาษี ณ ที่จ่ายดูด้านล่างภาษีเงินได้จะต้องชำระโดยพนักงานโดยผ่านการประเมินภาษีการประเมินตนเองของพวกเขาสำหรับปีภาษีที่เกี่ยวข้องภาระผูกพัน PAYE โดยทางตรงข้ามมีภาระผูกพันในการหัก ณ ที่จ่ายสำหรับ บริษัท จัดหางาน ในกรณีที่มีการใช้สิทธิตามใบสำคัญแสดงสิทธิใน บริษัท จดทะเบียนซึ่งเป็น บริษัท ที่อยู่ภายใต้การควบคุมของ บริษัท เอกชนหรือหากมีการจัดเตรียมรายละเอียดให้ บริษัท ดังกล่าวจำหน่ายหรือมีรายได้ที่จะถือเป็นหลักทรัพย์จดทะเบียนถือเป็นสินทรัพย์แปลงสภาพที่สามารถแปลงสภาพได้ง่าย RCAs หากหุ้นอยู่ใน บริษัท เอกชนและไม่มีข้อตกลงในการจำหน่ายจะไม่มีการหัก ณ ที่จ่ายการถือครองโดย บริษัท จัดหางานภายใต้ระบบ PAYE และหากผู้ถือสิทธิไม่มั่นใจว่าการจ้าง บริษัท ได้รับการสนับสนุนด้านภาษีรายได้ภายใน 90 วันนับจากวันสิ้นสุดปีภาษีที่เกี่ยวข้องพนักงานสามารถมีภาษีในการเรียกเก็บภาษีผ่านการคืนภาษีของพนักงานได้ตามปกติ rovide กลไกการหัก ณ ที่จ่ายในเอกสารตัวเลือกการใช้ตัวเลือกจะต้องรายงานภายในวันที่ 6 กรกฎาคมหลังจากสิ้นสุดปีภาษีที่เกี่ยวข้องโดยการยื่นแบบแสดงผลตอบแทนรายปีบนเว็บไซต์ HMRC การดำเนินการของตัวเลือก - การให้ความช่วยเหลือด้านการประกันภัยแห่งชาตินอกจากนี้จะมี ความรับผิดของ NICs สำหรับพนักงานและนายจ้างเกี่ยวกับจำนวนเงินที่ได้รับสิทธิในกรณีที่หุ้นนั้นเป็นอาร์ซีเอเอสอัตราของพนักงานของนิคยังจบการศึกษาและสูงกว่า 42,385 ซึ่งต่ำกว่าเกณฑ์ที่กำหนดไว้ 2 และได้รับการยกเว้นสำหรับรายได้ที่ลดลง ปัจจุบันมีอัตราการคิดเป็น 12 เท่าของ NIC ของนายจ้างปัจจุบันมีจำนวนเท่ากับ 13 8 ตามจำนวนเงินที่ได้รับสิทธิประโยชน์นายจ้างสามารถโอนหรือชดเชยหนี้สินของ NIC ของนายจ้างได้ซึ่งจะเป็นการเพิ่มภาระภาษีโดยรวมสำหรับลูกจ้างใน การใช้ตัวเลือก แต่มีการหักภาษีเงินได้สำหรับจำนวนกำไรที่พนักงานจ่ายจรรยาบรรณนายจ้างหากพนักงานจ่ายจรรยาบรรณให้กับนายจรรยาบรรณนายจ้าง d เป็นผู้เสียภาษีอากร 40 หมายความว่าอัตราภาษีที่แท้จริงของภาษีเงินได้และ NICs คือ 50 28 หลังจากที่ได้รับการผ่อนปรนอัตราภาษีที่แท้จริงและ NICs เท่ากับ 54 59 สำหรับบุคคลธรรมดาที่จ่าย 45 อัตราการขายหุ้นจะมี จะต้องเสียภาษีกำไร CGT สำหรับบุคคลที่เป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ในปีภาษีในการกำจัดเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างราคาที่ได้รับจากการขายหุ้นและมูลค่ารวมของตลาดในวันที่มีการใช้สิทธิถ้าหาก และหุ้นที่ขายในวันเดียวกันโดยปกติจะไม่มีภาษีเงินได้กำไรจ่ายพนักงานสามารถใช้ CGT ประจำปีของพวกเขาเผื่อ 11,100 สำหรับปีภาษี 2015 16 เพื่อให้กำไรเฉพาะในส่วนที่เกินจำนวนนี้จะแล้ว ภายใต้ CGT กำไรจะถูกหักภาษี ณ วันที่ 28 เท่าที่รายได้ที่ต้องเสียภาษีของแต่ละบุคคลและกำไรเกินกว่าอัตราภาษีเงินได้พื้นฐานของ 31,785 กำไรที่ต่ำกว่าเกณฑ์ดังกล่าว แต่เหนือกว่าค่าเผื่อรายปีจะต้องเสียภาษีที่ 18 ถ้าพนักงานมีอย่างน้อย 5 ของผู้มีสิทธิเลือกตั้ง และ 5 หุ้นสามัญของ บริษัท และถือหุ้นเป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งปีแล้วพนักงานอาจจะมีสิทธิ์ได้รับการบรรเทาผู้ประกอบการซึ่งจะช่วยให้อัตราที่มีประสิทธิภาพของ 10 สำหรับกำไรถึงขีด จำกัด ชีวิต 10 ล้านในความเป็นจริงนี้ การลดหย่อนภาษี บริษัท จัดหางานอาจสามารถเรียกร้องการหักภาษีเงินได้นิติบุคคลสำหรับจำนวนเงินที่ได้รับสิทธิในบางกรณี